Jak wynegocjować swoją pensję i dodatki - poradnik dla kobiet

Val Henson

Poradnik ten opisuje w jaki sposób negocjować zarobki oraz dodatki do pensji podczas ubiegania się o pracę, przy czym kładzie on szczególny nacisk na problemy, z jakimi spotykają się kobiety. Choć jest pisany z punktu widzenia programisty, rady w nim zawarte stosują się również do innych zawodów.

Spis treści
1. Wersja skrócona
2. O tym dokumencie
2.1. O tym podręczniku
2.2. O autorce
3. Wprowadzenie
3.1. Negocjacje są oczekiwane
3.2. Co? Mogę negocjować swoją pensję?
3.3. Ale ja obawiam się negocjacji dotyczących mojej pensji!
3.4. Nie chcę okazać się osobą samolubną, niemoralną, niewdzięczną...
3.5. Nie wiem, w jaki sposób mam negocjować swoje zarobki!
4. Techniki negocjacji
4.1. Wprowadzenie
4.2. Przeprowadź badania
4.3. Postaraj się o lepszą pracę
4.4. Zaprezentuj się odpowiednio
4.5. Nie bądź zbyt entuzjastyczna
4.6. Nie wyjawiaj informacji dotyczących historii twoich zarobków
4.7. Pozostałe korzyści
4.8. Na pierwszą ofertę odpowiedz nieufnie.
4.9. Przedstaw swoją propozycję
4.10. Użyj innych ofert
4.11. Bądź cierpliwa
4.12. Zapytaj o podwyżki i możliwości awansu
4.13. Pytaj o radę.
4.14. Nigdy się nie poddawa.
5. ... i na koniec ...
5.1. Idź i negocjuj!
5.2. Kontakt z autorką
6. Podziękowania

1. Wersja skrócona

Jeśli masz tylko 30 sekund, aby przeczytać ten dokument, poniżej przedstawiamy najważniejsze punkty:

  • Negocjuj! Prawie nigdy ci to nie zaszkodzi, prawie zawsze może pomóc. Zdobądź się na odwagę i po prostu to zrób!

  • Przeprowadź swoje własne badania - dowiedz się, ile jesteś warta. Zapytaj o poradę cenione, dobrze opłacane osoby, które posiadają więcej umiejętności i doświadczenia, niż ty.

  • Nigdy nie podawaj jako pierwsza kwoty, jaką chcesz zarabiać - zmuś w ten sposób osobę zatrudniającą cię, aby zrobiła to najpierw, nawet wówczas, gdy wielokrotnie o to pyta. Nigdy, przenigdy! Jeśli wypełniasz kwestionariusz, nie wpisuj nic w pole "proponowane zarobki". Po prostu tego nie rób.

  • Zawsze wydawaj się odrobinę rozczarowana, bez względu na to, jak bardzo interesująca jest oferta pracy. Poproś o czas do namysłu (tj. zaplanowania swojej strategii) zanim ponownie skontaktujesz się z pracodawcą.

  Następna
  O tym dokumencie